Периодический медицинский осмотр (ежегодный осмотр)
Периодический осмотр осуществляется на основании приказа №302н МЗ и СР РФ от 12.04.2011г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Целями данного вида осмотра являются:
Документы необходимые для прохождения осмотра:
Обязательные для прохождения специалисты:
Дополнительные специалисты: (в зависимости от пола, профессии и условий труда)
Обязательные исследования включают в себя:
Дополнительные исследования включают в себя: (в зависимости от условий труда)
Если вы проходили флюорографию или УЗИ молочных желез не более чем 1 год назад, можно отказаться от этих обследований, при наличии результатов анализов предыдущих обследований на руках.
По итогам обследования выдается:
_______________________________ ________________________________________ (наименование медицинской организации) ________________________________________ ________________________________________ (адрес) Код ОГРН
|
Приложение № 5 Разработана на основании приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н, приложение №3, п. 13 Утверждена приказом УЗ Администрации г. Новокузнецка и ТО Роспотребнадзора в г. Новокузнецке и Новокузнецком районе от 27.02..2012 № 87/1 |
Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)
1. Ф.И.О.________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
не имеет/ не имеет с коррекцией зрения/
имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и /или опасными веществами и производственными факторами, заключение не дано (нужное подчеркнуть) _________
________________________________________________________________________________
Председатель врачебной комиссии _________________ (__________) _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. «_____»_____________201___г.
ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ РАБОТника № ______ «___»______________20___г. (дата оформления)
|
Периодические осмотры
C 20 ИЮЛЯ 2016 г.
Для получения при себе необходимо иметь: паспорт, военный билет (мужчинам), флюорография
Необходимые специалисты:
Лабораторные исследования:
Для женщин:
Для получения при себе необходимо иметь: паспорт, военный билет (мужчинам), флюорография
Необходимые специалисты:
Лабораторные исследования:
Для женщин:
Для получения при себе необходимо иметь: паспорт, военный билет (мужчинам), флюорография
Необходимые специалисты:
Лабораторные исследования:
Для женщин:
Для получения при себе необходимо иметь: паспорт, военный билет (мужчинам), флюорография
Необходимые специалисты:
Лабораторные исследования:
Для женщин:
Для получения при себе необходимо иметь: паспорт, военный билет (мужчинам), флюорография
Необходимые специалисты:
Лабораторные исследования:
Для женщин:
Для получения при себе необходимо иметь: паспорт, военный билет (мужчинам), флюорография
Необходимые специалисты:
Лабораторные исследования:
Для женщин:
Для получения при себе необходимо иметь: паспорт, военный билет (мужчинам), флюорография
Необходимые специалисты:
Лабораторные исследования:
Для женщин:
Для получения при себе необходимо иметь: паспорт, военный билет (мужчинам), флюорография
Необходимые специалисты:
Лабораторные исследования:
Для женщин:
В соответствии с российским медицинским законодательством (Приказ Минздравсоцразвития № 302-Н от 12 апреля 2011 года), обязанностью работодателя является проведение периодических медосмотров собственных работников с определенной регулярностью, которая установлена Приказом Минздравсоцразвития № 302-Н от 12 апреля 2011 года, для постоянного осуществления наблюдения за состоянием здоровья сотрудников.
Целями данного вида осмотра являются:
Работодатель является административно ответственным за проведение данного осмотра. Последствиями периодического медосмотра на предприятии представляет собой нарушение работодателя 213-ой статьи ТК РФ и штраф со стороны трудовой инспекции и Роспотребнадзора.
Проведение периодического медосмотра включает подготовку работодателем поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, которые подлежат периодическим осмотрам с указанием ущербных факторов производства, а также вида работы. Работодатель разрабатывает и утверждает перечень контингента, который в течение десяти дней должен быть направлен в территориальный орган федерального органа исполнительной власти соответствующего направления.
Результаты такого осмотра в установленном порядке используются для определения принадлежности сотрудника к той или иной диспансерной группы, согласно действующим нормативным правовым актам, с дальнейшим оформлением в медкарте и паспорте здоровья профилактических рекомендаций по заболеваниям, в т.ч. профессиональным, в случае же наличия медицинских показаний – по наблюдению, лечению и реабилитационному курсу.
Специалисты медицинского учреждения в течение месяца после завершения периодического медосмотра на основании медосмотров обобщают результаты проведенных осмотров сотрудников и принимают непосредственное участие в составлении заключительного акта.
Но нередко работники медицинских учреждений просто-напросто отказываются от прохода периодического медицинского осмотра. В обязательство работодателя при этом входит отстранение от работы такого сотрудника до момента прохождения последним осмотра (в соответствии с 2-ой часть 76-ой статьи и 2-ой части 212-ой статьи). Для отстранения от работы должен быть оформлен приказ, перечисляющий обстоятельства, которые послужили основанием для отстранения от работы. Необходимость данного приказа связана с тем, что работодатель должен подтвердить выполнение собственной обязанности по проведению медосмотра.